Teletrabalho

• Teletrabalho como estratégia para redução de CO²;
• Elaboração de projeto de crédito de carbono pela utilização de teletrabalho sustentável;
• Mapeamento da cultura organizacional e identificação de oportunidades de flexibilização do trabalho;
• Execução ou apoio ao cliente no levantamento/definição das atividades ou funções que podem ser executadas remotamente através do
  teletrabalho;
• Mapeamento do(s) processo(s) envolvido(s) pré e pós implementação do trabalho flexível;
• Estabelecimento de produtos, serviços, padrões e métricas, que permitirão a supervisão adequada do teletrabalhador pelo seu respectivo
  gestor;
• Elaboração de aditivos contratuais ou do modelo de contrato a ser aplicado na situação especifica afim de minimizar ou mitigar potenciais
  riscos trabalhistas;
• Recomendação e/ou fornecimento do "pacote" de ferramentas tecnológicas e de segurança da informação a ser utilizado;
• Recomendação e/ou fornecimento do "pacote" de ferramentas tecnológicas e de segurança da informação a ser utilizado;
• Automação da força de vendas, com adoção dos projetos "Home Office";
• Serviço de malote com a periodicidade necessária (diária, semanal, quinzenal ou mensal) para envio e retirada de correspondências físicas,
  documentos, valores e suprimentos (papelaria, formulários, etc.);
• Manutenção eletrônica ("hardwares" disponibilizados),"help desk" ("softwares utilizados"), elétrica (rede, cabos, - tomadas, "strippers")
  etc;
• Seleção interna e/ou externa para os candidatos ao posto de teletrabalho, inclusive seleção especializada para PCDs;
• Treinamento e preparação do profissional , da equipe e do gestor da equipe, com aplicação de treinamentos presenciais e treinamentos à
  distância para otimização de custos e prazos, dentro de uma abordagem de "change management", ou gestão planejada de mudanças;

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